招聘是公司吸纳人才的重要的途径。公司希望通过招聘获得具有一定的专业特长及相关工作经验的人才。以下是招聘流程:

◎个人简历/求职信

请准备你的个人简历（包括教育背景、工作经验、个人特长等），并通过E-mail或邮寄的形式寄到集团公司办公室。我们会根据您寄来的材料，结合本单位的岗位需求，并将您推荐给相关的用人部门，同时我们将按以下步骤进行人才录用。

◎办公室初试

办公室会对应聘者进行面试，此次面试主要是对于个人综合素质的测评。

◎用人部门测试

通过办公室初试的面试者，用人部门会对其进行专业测试，测试相关经验和技能。

◎录用通知

经过应聘材料审核、办公室初试、用人部门测试后，我们决定录用名单。公司会发出录用通知给本人。应聘者可根据录用通知上的事项办理相关入职手续。

◎入职培训

公司会在试用期内对新招员工进行入职培训。